【完全無料】作業療法士が転職する方法と成功のコツを人事が解説

作業療法士の転職のやり方が知りたい…
転職したことがないから不安なので簡単にできる方法はあるのかな…
作業療法士の転職方法を手取り足取り教えてほしい！

このような悩みを解決します。

「転職したいけどどうすればいいんだろう…」

このように不安になるのは当然です。

人間は、経験したことがないことに対して、不安や恐怖を覚える生き物ですからね。

ご安心ください。

作業療法士なら転職に成功する可能性の方が高いんですよ。

転職したことがない方でも転職しやすいのが、作業療法士という「医療系の国家資格」です。

不安はぬぐい切れないと思いますが、それほど不安になる必要もないので、リラックスしてくださいね。

今回は、転職をしたことがない作業療法士の方に向けて、転職の進め方や注意点、どうすれば転職成功できるのかといったコツをまとめました。

転職したいけど不安で何から進めていいのかわからない方や、どうすれば円満に退職できて転職を成功させられるのか知りたい方におすすめの記事です。

転職すべきか迷っている方は、作業療法士をやめたい…と悩んだ今こそキャリアチェンジがおすすめな理由を参考にしてください

今が、キャリアチェンジすべき、人生の岐路かもしれません。

作業療法士が転職する方法と流れを解説

作業療法士の転職は、以下の流れで進みます。

この方法を使うことで、自己応募では落ちてしまうような求人でも通過しやすくなりますよ。

上記の方法をおすすめする理由は、転職サイト経由で応募した場合、書類選考の時点で落とされる可能性があるためです。

転職サイトはあくまでも情報収集用で、「応募は転職エージェント経由」というイメージをしてください。

転職エージェント	求職者と採用企業の間に仲介者（エージェント）がいるサービス。 求人案件の提案や選考対策などのサポートが受けられる。
転職サイト	掲載されている求人案件を見て、自分で企業へ応募できるサービス。 手軽に利用できる一方で、選考対策などは自分でやらなければならない。

転職サイトと転職エージェントを並行して活用し、転職エージェントから推薦状をもらって、書類選考の通過率を高めるのがおすすめです。

また、Aという転職サイトには載っていた求人が、Bという転職サイトには載っていないということも考えられます。

取りこぼしをなくして、効率的かつ有利に転職活動を進めるために、複数の転職サイト・転職エージェントを利用しましょう。

というわけで、リハビリ職の転職は、転職エージェントや転職サイトに登録することから始まります！

※最近は転職エージェントの機能に転職サイトが加わった転職エージェントが増えているので、転職エージェントだけでもＯＫです。

作業療法士が転職に成功する方法【コツを解説】

前章では、作業療法士が転職する方法と流れを解説しました。

ただ、それだけでは転職に成功できるか不安ですよね。

そこで本章では、作業療法士が転職成功するためのコツを5つご紹介します。

上記5つをすれば、転職に成功する可能性が高まります。

自己分析をしっかりする

作業療法士が転職に成功するためのコツ１つ目は、自己分析をしっかりすることです。

なぜなら、自己分析をしっかりすれば、転職の目的や理由がはっきりするから。

• なぜ転職したいのか
• 転職してどうなりたいのか

この2つがはっきりしているだけで、円滑に転職を進められます。

また、面接では自己分析をテキトーに済ませてるとバレますね。

自己分析は誰でもできるのにやらない人が多いですが、面接官を納得させるためには何より重要なことです。

自己分析を正確に行いたい方は、グッドポイント診断が使えますよ

情報収集を徹底する

作業療法士が転職に成功するためのコツ２つ目は、情報収集を徹底することです。

なぜなら、転職は情報戦だから。

情報をより多く持った人が成功するんですよね。

まずは、ネット（HP)で集められる情報だけでいいので、しっかり集めましょう。

• 企業はどんな人材を欲しているのか
• 自分はそこで何がしたいのか
• どのように自分が貢献できるのか

上記を把握しておくだけでも、面接で話せる内容が全く違います。

職場の見学をする

作業療法士が転職に成功するためのコツ３つ目は、現場見学をすることです。

なぜなら、ネットや転職エージェント経由の情報だけではわからないことがあるから。

調べただけの人と、実際に経験している人では持っている情報の質も量も違いますよね。

料理において、作り方を調べただけで「知った気になっている人」と、実際に作っている人では説得力が違うのと同じです

転職は情報戦ですが、現場から得られる情報と、自分の目で現場を見て得られる情報は全く異なります。

職場を見学することで、職員の顔を見れますよね。

表情をみるだけでも、「良い職場」なのか、「ホワイトを装っているブラック職場」なのかわかります。

これから働くのですから、どんな働き方をしているのか知っておいて損はないでしょう。

面倒くさがらずに見学することが、存外決め手になるかもしれませんよ。

自己アピールを積極的に行う

作業療法士が転職に成功するためのコツ4つ目は、自己アピールも積極的行うことです。

主に面接と職務経歴書においてですね。

なぜなら、自分は何ができて、どのように貢献できるのか伝えないと、魅力がわからないためです。

どんなに優れた人であっても、自分のスキルや経験を話さなければ採用されません。

遠慮してあまり書かない人もいますが、遠慮すると他の応募者に負けます。

強みがわからない方は、求められる人材像に合わせる手もありますよ

また、作業療法士が生き残るためにすべき対策6選【飽和未来で求められるOT】で解説していますが、作業療法士は採用される人が限られてくると予測されます。

特定のスキルや経験がある人しか採用できない未来が近づいているためです。

遠慮せず、自分の能力をしっかりアピールしてください。

面接は、自己アピールするための場です。

転職エージェントを複数活用する

作業療法士が転職に成功するためのコツ5つ目は、転職エージェントを複数活用することです。

なぜなら、転職エージェントを活用すれば、情報収集はもちろん、選考対策やスケジュール管理までしてもらえるから。

転職エージェントを使う人と使わない人では、銃と石ころほどの戦力差がでます

また、転職エージェントは、持っている非公開求人や情報がそれぞれ違うので、1社より2社、2社より3社に登録したほうが転職成功確率を高めることができます。

よっぽどの事情がない限りは、転職エージェントを使うようにしましょう。

転職エージェントは無料ですから、遠慮しなくていいんです

また、働きながら転職すると、時間が限られますよね。

普段の業務が忙しければ、疲れ果てた状態で転職活動することになって大変でしょう。

転職エージェントを使うだけで希望の求人を探してもらえたり、悩みを聞いてもらったりすることもできるので、効率的に転職を進めることができます。

転職エージェントに登録するだけで情報は勝手に入ってくるので、必ず2社以上を活用することがおすすめです。

作業療法士を1年目や2年目でやめたい…転職してもいいの？

作業療法士を転職するといっても、年次によってどうしていいのかわからないと思います。

特に、1年目や2年目にとっては。

結論、作業療法士を転職するなら、1年目や2年目の方が有利なことも多いです。

なぜなら、若い作業療法士が不足していて、どこでも需要が確保されているから。

若い作業療法士は、採用コストがかかっても維持コストが安く、将来性があるので人気です。

だから、1年目だからとか、2年目だからとかで躊躇しなくていいんです。

むしろ、先に動いた方が給料が増えやすいですし、人間関係のストレスからも解放されます。

1年目～3年目の方でやめてもしてもいいのか悩んでいる方は下記も参考にどうぞ

【完全無料】作業療法士におすすめの転職サイト・転職エージェント

ここでは、作業療法士におすすめの完全無料で使える転職エージェントを3つに厳選してご紹介します。

迷ったら、下記の3社を使えば間違いないですよ。

すべて無料ですので、2社以上に登録することをおすすめします。

転職エージェントといっても、それぞれ持っている非公開求人や情報が違うためです。

より多くの転職エージェントを使う人が、有利に転職を進められます。

4-1.PT･OT･ST ワーカー

おすすめ度	★★★★★
公開求人数	45,976件（2024年4月時点）
非公開求人	非公開
対応エリア	全国（一部エリアを除く）
公式サイト	PT･OT･ST ワーカー

リハビリ職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）の転職なら、PT･OT･ST ワーカーを使わない手はありません。

1人1人に専任コンサルタントが付き、公開求人数45,976件（業界最多）から、希望にあった求人を探して提案してくれます。

応募の際は面接日程調整から面接前後のフォロー、給与交渉までしてくれるので、転職未経験者には特に心強い味方です。

年収500万円クラスの求人や年間休日126日の求人、主任クラス以上の希少求人など、PT･OT･ST ワーカーにだけ寄せられる非公開求人を扱っています。

他社と比較して際立つ強みは、地方求人の豊富さです。

首都圏の求人数は言うまでもなく多いですが、大都市（大阪・名古屋・福岡など）や地方向けの求人数が年々増えているので、地方で転職したい方にとっては必須のサービスでしょう。（他社は地方求人が少ないため）。

＞＞　(無料)PT･OT･ST ワーカーに登録する

4-2.PT/OT人材バンク

おすすめ度	★★★★★
公開求人数	36,285件（2024年4月時点）
非公開求人	非公開（登録後に紹介）
対応エリア	全国（一部エリアを除く）
公式サイト	PT/OT人材バンク

PT/OT人材バンクは、医療・介護業界で人材紹介をしている東証一部企業のエス・エム・エスが運営しているサービスです。

業界トップクラスの求人数を誇り、年間で11000人以上が利用している実績があります。

他社と比較した時の強みは、3か月以内といった「今すぐ」転職したい時のサポート力です。

2008年から運営してきた実績と東証一部企業の評判で、総合病院やリハビリテーション病院だけでなく、デイケアや老健など介護施設の求人が多数掲載されています。

非公開求人も多数掲載されていますが、PT/OT/STワーカーと被る求人が多い印象です。

急ぎの場合は、PT/OT人材バンク、多くの選択肢からじっくり考えたい場合は、PT･OT･ST ワーカーが向いているでしょう。

＞＞　(無料)PT/OT人材バンクに登録する

4-3.レバウェルリハビリ（旧 リハのお仕事）

おすすめ度	★★★★★
公開求人数	1,940件（2024年4月時点）
非公開求人	非公開（登録後に紹介）
対応エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉のみ
公式サイト	レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）

レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）は、リハビリ職転職エージェントの中でも異色を放つサービスです。

他社との決定的な違いは、病院や施設の人間関係や評判といった、個人では知ることが難しい情報が充実している点にあります。

内部情報がこれほど揃っている転職サービスは、リハのお仕事以外に知りません。

職場のリアルな内部情報を知りながら転職先を探せるのは、人間関係で転職を決意した人にとって大きなメリットといえるでしょう。

非公開求人は特に数多く扱っており（求人数非公開）、面接の予定調整や給与・待遇交渉などにおいては柔軟にサポートしてくれます。

就業後も専任スタッフがお悩み相談などのアフターフォローを行ってくれるので、新職場での不安や悩みを一緒に解決してくれます。

希望以外の求人も紹介されるところが気になりましたが、非公開求人の豊富さと職場のリアルな情報が何よりの魅力だと感じました。

対応エリアが東京・神奈川・埼玉・千葉と、狭いのがデメリットです

＞＞　(無料)レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）に登録する

もっとたくさんの転職サービスが知りたい方は、リハビリ職におすすめ転職エージェント・サイト5選！32社から人事目線で比較を参考にしてください。

作業療法士の転職理由トップ3

他の作業療法士がどんな理由で転職を決意したのか気になりませんか？

筆者が人事をしていた時に多かった転職理由を公開しちゃいます！

多かったのが下記の3つです。

やはり、給料が理由で転職を決意した人が一番多かったですね。

作業療法士の年収は低いうえに上がらない「仕組み」になっているので、聡明な判断だと思います。

次点で多いのが、人間関係のトラブルでした。

主に上司との関係ですね。

3つ目に多かった理由が、残業の多さでした。

これは職場ごとによると思いますが、サービス残業が多すぎたことが原因だと思われます。

転職を決意した理由については、作業療法士（OT）の退職理由トップ3！円満退職できる退職理由は？で詳しくまとめているので参考にしてください。

転職しても大丈夫！作業療法士なら1年目でも転職できます

よく「1年目の新卒作業療法士でも転職できますか？」と聞かれますが、結論、転職できます。

なぜなら、1年目の新人は需要があるから。

詳細は、作業療法士を１年目で辞めたい…やめたほうがいい理由を人事が解説でまとめていますが、実は1年目というのが強みなんです。

転職先は自分が思った以上に簡単に見つかるはずですよ。

辛い職場で働いても成長できないのでメリットがありませんからね

なにより、うつ病や適応障害になってしまうリスクがあります。

• とりあえず3年
• 転職は逃げ

上記はよく聞きますが、無視してください。

人それぞれ合う職場と合わない職場がありますし、向いている環境が違うためです。

転職とは、自分が働きやすく、生きやすい環境を見つけるための対処法に過ぎません。

【人事としての実体験】作業療法士が転職に失敗するパターン

この章では、「こういうOTは落としていました」という人事視点で、作業療法士が転職に失敗する実例パターンをご紹介します。

参考にしてください。

１つずつ解説します。

転職の目的があいまい

作業療法士が転職に失敗する実例（パターン）の１つ目は、転職の目的があいまいであることです。

目的がしっかりしていないと、良い印象はもてません。

人材としての魅力に欠けますし、計画性がないと思ってしまいます。

計画性がない人はすぐにやめがちなので、採用は見送る傾向なんですよね…

• 転職して何がしたいのか
• 何が理由で転職するのか
• 転職した後にどうなりたいのか
• 転職先に何を求めるのか

といったことを明確にしておきましょう。

転職の軸（目的）を決めることが第一歩です。

条件を気にしすぎる

作業療法士が転職に失敗する実例（パターン）の２つ目は、条件を気にしすぎることです。

• 給料
• 昇給
• ボーナス
• 休み

上記を気にするのはわかります。

しかし、すべてを求めるのはさけるべきでしょう。

そうしないと、一向に転職できません。

また、ぶっちゃけると、条件ばかり気にしている人には良い印象を持てません。

相応の人材価値を認めさせるか、内定が出てから条件の交渉は行いましょう。

情報収集が甘い

作業療法士が転職に失敗する実例（パターン）の３つ目は、情報収集が甘いことです。

転職に失敗する作業療法士の多くは、手持ちの情報が少なく、応募先の基本情報すら知らない場合があります。

転職は情報戦です。

情報の少なさは転職成功率に直結することを肝に銘じましょう。

情報収集は、転職のプロである転職エージェントを使えば問題なく集まるはずです。

ネットやSNSで調べるだけでも「この人は調べてきたんだな」と思ってもらえますよ

他責思考

作業療法士が転職に失敗する実例（パターン）の４つ目は、他責思考であることです。

他責思考とは、「自分は悪くない。他人（環境）が悪い」と考える人を言います。

他責思考の人は採用したくありません。

成長しないだけではなく、他のスタッフにも悪影響しかないためです。

失敗しても自分ごととしてとらえないので、一向に成長しないんですよね。

成長しないということは、企業にとって採用するメリットがないので、採用される可能性は低いです。

他責思考の反対である自責思考ができる作業療法士は、改善ができる人なので、積極的に採用されるでしょう。

退職してから転職活動する

作業療法士が転職に失敗する実例（パターン）の５つ目は、退職してから転職活動することです。

退職してからの方が時間があるから、という気持ちはわかります。

しかし、そのパターンで成功した人はほとんど見たことがありません。

なぜなら、時間に余裕ができたことで気が緩んでしまうからです。

人間は、ある程度制限がある方が効率的になる生き物なので、働きながらの方が成功しやすいんですよね。

忙しい人でも転職できるように転職エージェントはいるので、有効に活用することをおすすめします。

作業療法士の転職時期はいつがベスト？おすすめは？

転職するならいつがいいのか、いつにすべきなのか気になりますよね。

結論からいうと、作業療法士の転職時期は「あなたがやめたいと思ったタイミング」でOKです。

なぜなら、やめたいと思ったタイミングで行動しないと、チャンスを逃すから。

チャンスはいつだって来るものではありません。

「やめたい」という強い思いが引き寄せるものです。

ずるずる先延ばしにしても、不安が解消されませんからね

ただし、注意点が1つあります。

急いでいないなら「この時期は避けたほうがいい」というタイミングですね。

そう、転職に向いていない時期もあるんです。

ダメな時期に転職しようとすると、なかなか良い転職先が見つからないだけでなく、今の職場にも迷惑をかけることになります。

「立つ鳥跡を濁さず」が良いですよね。

ではどうすればいいのか、作業療法士を辞めるベストタイミングは？円満退職のコツを人事が解説でまとめているので参考にしてください。

作業療法士が円満退職する方法【伝え方も大事】

転職するなら、誰だって円満に退職したいですよね。

円満退職にはいくつかコツがあります。

詳細は、作業療法士が円満退職するための伝え方と退職理由を元人事が解説でまとめているので参考にしてください。

退職する時期だけでなく、伝え方も大事なんですよ。

作業療法士が完全無料で転職するための注意点

ここまで、作業療法士の転職は無料という話をしてきましたが、転職サービスの中には「有料」なものもあります。

ここでは、完全無料で作業療法士が転職する方法と注意点を解説するので、参考にしてください。

1つずつ解説しますね。

有料の転職サービスを使うこと

注意点の1つ目が、有料の転職サービスを使うことです。

転職エージェント・転職サイトはどちらも「基本的には完全無料」であり、お金が発生しません。

しかし、中には有料の転職サービスもあるので、うっかり登録しないようにしてください。

有名どころだと、転職エージェントの「ビズリーチ」が有料ですね

ハイクラス向けの転職サービスは、より高品質なサービスを提供するため、有料になっているものもあります。

作業療法士向けの転職サービスには、現時点で有料のサービスはないのでそこまで気をつける必要はありませんが、念のため頭に入れておいてください。

本記事と本サイトでご紹介している転職サービス（転職エージェント・転職サイト）は、すべて「完全無料」ですので、ご安心ください。

退職代行で退職すること

注意点の2つ目が、退職代行で退職することです。

退職代行とは、退職の手続きを代わりにしてくれるサービスのこと。

退職願の作成から有休消化の手続き、社員証の返還などをすべて代理で行ってくれます。

退職代行に依頼すれば、その語は一度も会社に行くことなく、上司や同僚と顔を合わせる必要もなく、退職できることがメリットです。

お金さえ払えば会社と縁を切れることから、最近人気のサービスとなっていますが、有料なので注意しましょう。

会社がブラックだったり、パワハラ上司のせいで転職を考えている場合は、退職代行の利用がおすすめです！

まとめ｜作業療法士が転職を成功させる方法はシンプル

作業療法士が転職する方法や流れ、注意点・コツなど、転職未経験の方に向けた内容でした。

もしかしたら、難しいと思った方もいるかもしれません。

経験がないことは、実態よりも大きく思えるものですので、時間をかけて「転職」について考えることをおすすめします。

作業療法士が転職する方法、流れを振り返っておきますね

流れは下記の通りでした。

作業療法士が転職する流れは、転職エージェントに登録することから始まります。

今の時代、転職エージェントを使わずに転職することはかなり無謀です。

周りの人はほとんどが転職エージェントを使っており、転職のプロからのサポートを受けて選考に臨みますからね。

転職エージェントも転職サイトも料金は無料（オプションサービス除く）なので、遠慮せず使い倒しましょう。

今回は以上です。