言語聴覚士が完全無料で転職する方法とおすすめ転職サイト・エージェント

転職未経験の言語聴覚士です。転職のやり方や流れが知りたい…
転職って無料でできるんですか？
言語聴覚士が完全無料で使える転職サイトや転職エージェントを教えて欲しいです

このような悩みを解決します。

今回は、転職をしたことがない言語聴覚士に向けて、転職の方法や流れを詳しく解説していきます。

言語聴覚士が完全無料で使える転職サイトや転職エージェント、転職を成功させるためのコツなどもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

現時点で転職したほうがいいのか迷っている方は、知らないとヤバい！言語聴覚士が生き残るためにすべき対策と将来性をどうぞ

今はまだ動かないほうがいいのか、すぐに動くべきなのかわかります。

言語聴覚士が完全無料で転職する方法と流れを解説

ここでは、言語聴覚士が完全無料で転職する方法と大まかな流れを解説します。

このように、転職は転職エージェントや転職サイトに登録することから始まります。

なぜなら、転職エージェント・サイトが保有している求人に応募して転職することになるから。

登録しないとどんな求人があるのかすらわからないので、話になりません。

ポイントは、「応募は転職エージェント」で行うこと。

転職エージェント経由で応募するだけで一次選考が通過になるケースもあるためです。

求人探しは転職サイトでも、転職エージェントでも構いません。

使いやすい方でいいと思います。

ただ、転職サイト経由で応募した場合、書類選考の時点で落とされることもあるので、「応募は転職エージェント」でしましょう。

転職エージェントと転職サイトの違いは下記のとおりです。

このように、転職エージェントと転職サイトは、似ているようで全く違います。

転職サイトと転職エージェントを並行して活用し、転職エージェントから推薦状をもらって、書類選考の通過率を高めるのがおすすめです。

多くの転職エージェント・サイトは「無料」で使えるので、ご安心ください。

本記事では、無料で使える転職エージェントのみをご紹介しますよ。

また、転職エージェントは1社だけ使うのではなく、2社以上に登録しましょう。

なぜなら、転職エージェントごとに強みや扱っている求人が違うためです。

• A社は関東に強いけどB社は関西に強い
• A社にある求人がB社にはない

上記のようなことが起こります。

取りこぼしをなくして、効率的かつ有利に転職活動を進めるために、複数の転職サイト・転職エージェントを利用しましょう。

というわけで、リハビリ職の転職は、転職エージェントや転職サイトに登録することから始まります！

※最近は転職エージェントの機能に転職サイトが加わった転職エージェントが増えているので、シンプルに行きたい方は転職エージェントだけでもＯＫです。

言語聴覚士が完全無料で使える転職サイト・エージェントおすすめ3選

ここでは、言語聴覚士が「完全無料」で使えるおすすめの転職エージェントを3つに厳選してご紹介します。

迷ったら、下記の3社を使えば間違いないですよ

すべて無料ですので、2社以上に登録することをおすすめします。

転職エージェントといっても、それぞれ持っている非公開求人や情報が違うためです。

より多くの転職エージェントを使う人が、有利に転職を進められます。

おすすめ無料転職エージェント１：PT･OT･ST WORKER

おすすめ度	★★★★★
公開求人数	40,018件
非公開求人	非公開（2022年8月時点では25,649件）
対応エリア	全国（一部エリアを除く） 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	PT･OT･ST WORKER

理学療法士の転職なら、PT･OT･ST WORKERを使わない手はありません。

1人1人に専任コンサルタントが付き、公開求人数62,291件（業界最多）から、希望にあった求人を探して提案してくれます。

応募の際は面接日程調整から面接前後のフォロー、給与交渉までしてくれるので、転職未経験者には特に心強い味方です。

年収500万円クラスの求人や年間休日126日の求人、主任クラス以上の希少求人など、PT･OT･ST WORKERにだけ寄せられる非公開求人を扱っています。

他社と比較して際立つ強みは、地方求人の豊富さです。

首都圏の求人数は言うまでもなく多いですが、大都市（大阪・名古屋・福岡など）や地方向けの求人数が年々増えているので、地方で転職したい方にとっては必須のサービスでしょう。（他社は地方求人が少ないため）。

＞＞　(無料)PT･OT･ST WORKERに登録する

おすすめ無料転職エージェント２：PT/OT人材バンク

おすすめ度	★★★★★
公開求人数	約40,000件
非公開求人	非公開（登録後に紹介）
対応エリア	全国（一部エリアを除く） 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	PT/OT人材バンク

PT/OT人材バンクは、医療・介護業界で人材紹介をしている東証一部企業のエス・エム・エスが運営しているサービスです。

業界トップクラスの求人数を誇り、年間で11000人以上が利用している実績があります。

他社と比較した時の強みは、3か月以内といった「今すぐ」転職したい時のサポート力です。

2008年から運営してきた実績と東証一部企業の評判で、総合病院やリハビリテーション病院だけでなく、デイケアや老健など介護施設の求人が多数掲載されています。

非公開求人も多数掲載されていますが、PT/OT/STワーカーと被る求人が多い印象です。

急ぎの場合は、PT/OT人材バンク、多くの選択肢からじっくり考えたい場合は、PT･OT･ST WORKERが向いているでしょう。

＞＞　(無料) PT/OT人材バンクに登録する

おすすめ無料転職エージェント３：レバウェルリハビリ（旧 リハのお仕事）

おすすめ度	★★★★★
公開求人数	非公開
非公開求人	非公開（登録後に紹介）
対応エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉のみ
公式サイト	レバウェルリハビリ（旧 リハのお仕事）

レバウェルリハビリ（旧 リハのお仕事）は、リハビリ職転職エージェントの中でも異色を放つサービスです。

他社との決定的な違いは、病院や施設の人間関係や評判といった、個人では知ることが難しい情報が充実している点にあります。

内部情報がこれほど揃っている転職サービスは、レバウェルリハビリ以外に知りません。

職場のリアルな内部情報を知りながら転職先を探せるのは、人間関係で転職を決意した人にとって大きなメリットといえるでしょう。

非公開求人は特に数多く扱っており（求人数非公開）、面接の予定調整や給与・待遇交渉などにおいては柔軟にサポートしてくれます。

就業後も専任スタッフがお悩み相談などのアフターフォローを行ってくれるので、新職場での不安や悩みを一緒に解決してくれます。

希望以外の求人も紹介されるところが気になりましたが、非公開求人の豊富さと職場のリアルな情報が何よりの魅力だと感じました。

対応エリアが東京・神奈川・埼玉・千葉と、狭いのがデメリットです。

＞＞　(無料)レバウェルリハビリ（旧 リハのお仕事）に登録する

もっとたくさんの転職サイトやエージェントが知りたい方は、リハビリ職におすすめ転職エージェント・サイト5選！32社から人事目線で比較を参考にしてください

言語聴覚士が転職に成功するコツ6選【人事経験から紹介】

ここでは、言語聴覚士が転職成功するためのコツをご紹介します。

実際に内定をとった方がもつ共通の特徴をもとにピックアップしました。

上記5つが、転職に成功するコツです。

転職の軸を作る

言語聴覚士が転職に成功するためのコツ１つ目は、転職の軸を作ることです。

「軸」とは、転職において自分が譲れないモノのこと。

どんなことを職場に望むのか決めてから転職先を探しましょう。

• 残業なし
• 年収500万円以上
• 土日休み
• スポーツ分野に携わる

上記は軸の一部です。

自分が転職先に求めるもの、これだけは譲れない条件がある人のほうが、スムーズに転職が進みます。

ポイントが明確になっていますからね。

転職の軸を決めるためには、自己分析をする必要があります。

学生時代の「就活の軸」を決めるためにも、自己分析を行った方が多いと思います。

当時を思い出して、自己分析をしてみましょう。

自分の強みや弱みもわかるので、面接時の訓練にもなりますよ。

自己分析のやり方が分からなかったり、強みや弱みが不明な方は、転職サイト大手のリクナビNEXTが提供している「グッドポイント診断」が使えますよ。

情報収集は全力で行う

言語聴覚士が転職に成功するためのコツ２つ目は、情報収集を全力で行うことです。

なぜなら、転職は情報戦だから。

より多くの情報を、より早く得た人が転職では勝ちます。

情報収集は生命線ですので、全力で行いましょう。

• 企業はどんな人材を欲しているのか
• 自分はそこで何がしたいのか
• どのように自分が貢献できるのか

上記をなんとなく把握しておくだけでも、選考結果が全く違います。

職場の見学をする

言語聴覚士が転職に成功するためのコツ３つ目は、現場見学をすることです。

ネットや転職エージェント経由で得た情報だけでは実際のところまでわからないためですね。

職場を見て、スタッフの働き方や表情をみてください。

働きたいと思えれば良い職場です。

質問や自己アピールを積極的に行う

言語聴覚士が転職に成功するためのコツ4つ目は、質問や自己アピールを積極的に行うことです。

的確な質問をする人は一目置かれて評価が上がりますし、熱意もアピールできます。

転職は自己アピール合戦です。

どんな強みや経験があって、どのように企業に貢献できるのかを伝えないと、採用側もあなたを正しく評価できません。

自己アピールを積極的に行いましょう。

転職理由をポジティブにする

言語聴覚士が転職に成功するためのコツ5つ目は、転職理由をポジティブにすることです。

なぜなら、ネガティブな転職理由だと良い印象を持たれにくいから。

ポジティブな転職理由例は、下記の通りです。

• ステップアップしたい
• やりたいことに取り組みたい
• 成長してもっと優れた言語聴覚士になりたい
• もっと評価してくれる環境に行きたい

このように、転職する理由がポジティブだと、面接官は良い印象を持ちやすいです。

もちろん、ネガティブな理由がダメとは言いませんよ

ハラスメントにあって転職する方や、職場環境が合わなくて転職する方もいますからね。

ただし、環境のせいにして転職しようとしている方は採用されにくいので、注意してください。

• 「上司がダメ」
• 「同僚がダメ」
• 「設備がダメ」

このように周りのせいにすることは簡単です。

しかし、これでは成長できないんですよね。

成長できない人材は求められないので、注意しましょう。

また、言語聴覚士が円満退職するために使える退職理由は、言語聴覚士の退職理由7選！STが円満退職する方法と注意点でまとめているので、参考にしてください。

転職エージェントを複数活用する

言語聴覚士が転職に成功するためのコツ6つ目は、転職エージェントを複数活用することです。

なぜなら、転職エージェントを活用すればするほど、転職が効率的に行えて成功率が上がるから。

転職エージェントが有用な理由は、情報収集だけではありません。

選考対策やスケジュール管理までしてくれることにあります。

転職エージェントは、情報を収集するだけではなく日程管理から給与交渉までしてくれるから忙しい人でも転職できるんです。

転職エージェントを使う人と使わない人では、内定率に大きな差がでます

また、転職エージェントは、持っている非公開求人や情報がそれぞれ違うので、1社より2社、2社より3社に登録したほうが転職成功確率を高めることができます。

よっぽどの事情がない限りは、転職エージェントを使うようにしましょう。

転職エージェントは無料ですから、遠慮するほうが損です。

【おまけ】言語聴覚士なら新卒1年目でも転職できます

よく「1年目の新卒言語聴覚士でも転職できますか？」と聞かれますが、転職できます。

なぜなら、1年目の新人は需要があるから。

将来性があってコスト（人件費）も安いので、新卒は人気があります。

詳細は、言語聴覚士をやめたい…と悩む必要なし！新卒１年目でも堂々とやめられる理由でまとめていますが、実は1年目というのが強みで転職に有利なんです。

もし、今の職場で辛い思いをして仕事に行くことが嫌になっていたり、成長できないと思っているなら、思い切って転職することをおすすめします。

行動するなら、新卒「1年目」ブランドを活かせるので、早い方が良いですね

• とりあえず3年
• 転職は逃げ

上記はよく聞きますが、無視してください。

人それぞれ合う職場と合わない職場がありますし、向いている環境が違うためです。

転職とは、自分が働きやすく、生きやすい環境を見つけるための対処法に過ぎません。

言語聴覚士が転職に失敗する理由

前章では言語聴覚士が転職に成功するためのコツを解説しました。

反対に、どのような言語聴覚士が転職できないのか、あわせて知ることで転職成功確率が上がるので、ここでご紹介します。

言語聴覚士が転職に失敗する理由は、ほとんどが上記の5つです。

転職に失敗するパターンは決まっています。

詳細は、言語聴覚士が転職失敗する5つの理由【転職成功のコツと注意点】でまとめているので参考にしてください。

言語聴覚士が転職を成功させるためにはタイミングも大事

転職を成功させるには、タイミングも重要です。

結論、「転職したい！」と思ったタイミングで転職するのが一番良いですね。

なぜなら、やる気が一番ある時に動かないと転職成功率が下がるから。

勉強と一緒です。

やる気がある時は、はかどりますが、やる気がない時は全くはかどりませんし、うまくいきませんよね。

ただ、転職に向いている時期というのはあります。

例えば、求人数が増える2月・3月・8月・9月あたりです

このタイミングは求人がふえるので、より良い条件の職場が見つかりやすくなります。

また、職場も人材を求めている時期なので内定も出やすいです。

反対に、4月・5月・10月あたりになると、転職市場が落ち着いてくるので求人数は減りますし、内定も出にくい傾向にあります。

つまり、転職のベストなタイミングはあってないようなものなんですよね。

だからこそ、ベストな転職のタイミングは、「あなた次第」なのですよ

辞めたいと思ったタイミングがベストですし、一番転職が成功しやすいはずです。

なぜなら、人間は思い立った時が一番やる気がある生き物だから。

「転職しよう」と決意したとしても、3日間行動しなければ転職する気が失せるようになっています。

だからこそ、転職しようと思ったタイミングで行動することが重要なのです。

先延ばしにしても、不安や悩みから解放されませんからね

ただし、注意点が1つあります。

急いでいないなら「この時期は避けたほうがいい」というタイミングですね。

そう、転職に向いていない時期もあるんです。

ダメな時期に転職しようとすると、なかなか良い転職先が見つからないだけでなく、今の職場にも迷惑をかけることになります。

「立つ鳥跡を濁さず」が良いですよね。

ではどうすればいいのか、言語聴覚士を辞めるタイミングとその後のプラン【円満退職のコツと注意点】でまとめているので参考にしてください。

言語聴覚士が円満退職するための退職理由

ここはおまけです。

本格的に転職を決意した方だけご覧ください。

転職するなら、誰だって円満に退職したいですよね。

円満退職にはいくつかコツがあります。

詳細は、言語聴覚士（ST）が円満退職できる伝え方のコツを元人事が解説でまとめているので参考にしてください。

退職する時期だけでなく、伝え方も大事なんですよ。

まとめ：言語聴覚士が無料で転職成功するコツは情報を握ること

言語聴覚士の転職方法や、無料で使える転職サイト・転職エージェントをご紹介しました。

大事なのは、情報を握ることです。

転職は情報戦なので、より多く、より早く情報を得た人が転職に成功しやすいといえます。

情報は転職エージェントを活用すれば勝手に教えてくれるので、うまくエージェントを使っていきたいですね。

もう一度、転職する流れを振り返っておきますね

流れは下記の通りでした。

言語聴覚士が転職する流れは、転職エージェントに登録することから始まります。

個人では見つけられないような好条件求人も保有しているので、積極的に活用することが転職成功のコツです。

本記事でご紹介した転職エージェント、転職サイトは完全無料なので、遠慮せず使い倒しましょう！

今回は以上です。